Você conecta atletas amadores e corredores de elite a marcas. Cada negociação tem dossiê, cronograma, contrato, entregáveis, relatório. É muita operação pra uma pessoa só. Esse guia mostra como Claude, Cowork e Claude Code viram assessoria técnica, auxiliar e engenheiro — tudo ao mesmo tempo.
Chat no navegador ou celular. Responde, analisa perfil de atleta, escreve pitch pra marca, compara propostas, destila contrato em linguagem clara. É o cérebro rápido quando você precisa decidir ou escrever algo com qualidade.
Roda no computador com acesso aos arquivos. Organiza dossiês de atleta, monta relatórios de ativação pra marca, cruza planilhas, trabalha em background. Pode ficar agendada e entregar antes de você pedir. Plano Max da Anthropic.
Constrói sites, dashboards, agentes. Se a empresa precisa de um cardápio de atletas online, um portal de marca, uma automação de contratos — sai daqui. Não precisa saber programar pra pedir.
É onde briefing vira pitch. Onde contrato de 12 páginas vira resumo de três linhas. Onde a proposta de patrocínio é reescrita três vezes em dez minutos até ficar certa. Antes de qualquer reunião com marca, passa aqui.
Você joga histórico do atleta, tempos, redes, público e perfil. O chat devolve um pitch de 1 página — linguagem direta, adequada ao briefing da marca, com métricas que importam. Evita aquele texto genérico que toda assessoria manda.
Marca mandou proposta de patrocínio com três tabelas confusas. Você cola tudo no chat e pede: "leia, me mostra o que tá oculto e onde tem risco pro atleta". Em um minuto você sabe onde pedir ajuste.
Contratos vêm com jargão jurídico que o atleta não entende. Cola no chat e peça: "reescreve em português claro pra um corredor que nunca leu contrato assim". Entrega versão humana pro atleta e continua com a jurídica pra marca.
Atleta de elite em uma prova importante. Você precisa de press release em português e inglês, post de Instagram pra marca, texto pro site dela, legenda pra vídeo. Tudo no mesmo tom, em 15 minutos.
Marca pediu desconto, outra quer exclusividade, outra quer extender contrato. Você joga contexto no chat e pede três versões de resposta — uma firme, uma negociadora, uma que abre alternativa. Escolhe a que cabe.
Marca tá buscando perfil específico — mulher, 30+, maratona, engajamento alto, público feminino. Você pede pro chat cruzar dados do roster e apontar quem se encaixa. Sai com três nomes certos em vez de dez achismos.
Cowork vive no computador, lê arquivos, mexe em planilhas, organiza pastas, pesquisa e monta relatório. Roda até agendado: você define que toda segunda 8h ele prepara o dossiê da semana, e acorda com o serviço pronto.
Cada atleta tem uma pasta. Cowork entra, lê histórico de provas, resultados, fotos, prints de mídia, e monta um PDF de uma página atualizado. Quando marca pedir, você envia em dois cliques em vez de garimpar pastas.
Terminou uma prova. Atletas patrocinados publicaram conteúdo, marca foi citada, apareceu foto no pódio. Cowork puxa dados de engajamento, screenshots, tempos, e gera relatório de ativação em PDF no padrão da empresa.
Cada atleta patrocinado tem entregáveis por mês — X posts, Y stories, uso de produto em Z provas. Cowork monitora uma planilha de controle, avisa quem tá atrasado, gera relatório mensal de cumprimento.
Todas as provas do ano — brasileiras e internacionais. Cowork mantém planilha atualizada com datas, locais, inscrições abertas, quais atletas estão indo, quais marcas patrocinam cada atleta em cada prova. Agenda geral viva.
Agendado toda sexta: Cowork faz varredura das menções dos seus atletas e das marcas parceiras na imprensa e redes. Gera um clipping de 2 páginas com links, prints e métricas. Semana fechada com entregável pronto.
Cowork organiza recebíveis por contrato, calcula comissão por atleta, prepara relatório mensal pra contador e boletins individuais pra cada atleta do roster. Zero confusão na hora de prestar conta.
Se a empresa precisa de um site com cardápio de atletas, um portal pra marcas acompanharem ativações em tempo real, um agente que automatiza renovação de contrato — tudo isso é construção. E construção é aqui. Não precisa saber programar. Descreve o que quer.
Site da empresa com página pra cada atleta — histórico, tempos, marcas parceiras, vídeo, press kit baixável. Marca acessa e já vê tudo que precisa pra decidir. Visual profissional, mobile first, deploy em hospedagem simples como Vercel.
Cada marca cliente tem login e vê: atletas que patrocina, entregáveis cumpridos, mídia gerada, resultados em prova, calendário das próximas ativações. Transparência total. Diferencial forte na hora de renovar contrato.
Página pra corredor que quer entrar no roster. Formulário com dados, resultados, redes, vídeo. Dados caem numa planilha. Você filtra, avalia, responde só quem faz sentido. Zero DM pra garimpar.
Marca lança campanha com três atletas da sua casa. Você precisa de uma página da campanha com vídeos, resultados, CTA pra comprar o produto da marca. Sai em um dia. Deploy em minutos.
Agente que lê propostas recebidas por e-mail e responde com acknowledgment profissional. Agente que monitora redes dos atletas e avisa quando algum quebra contrato de exclusividade. Agente que transforma nota fiscal em entrada na planilha financeira.
Dashboard privado que mostra em tempo real: atletas ativos, contratos vigentes, receita do mês, entregáveis pendentes, provas da semana. Abre o navegador e o negócio inteiro cabe em uma tela.
Segunda de manhã, café na mão. Três instâncias trabalhando em paralelo. Fim da semana com mais contratos fechados e menos tempo gasto em planilha.
Você tem reunião com três marcas. No chat, monta pitches personalizados de cada atleta sugerido, traduz briefings, prepara perguntas críticas pra negociação.
Cowork rodou em background: dossiês atualizados, clipping da semana anterior pronto, relatório de ativação da última prova entregue, entregáveis atrasados sinalizados.
Claude Code colocou no ar a landing da nova campanha com a marca parceira. Três atletas em destaque. CTA ativo. Link já circulando no Instagram do patrocinador.
Você não precisa contratar equipe maior pra crescer o roster ou atender mais marcas. Precisa das três instâncias trabalhando em paralelo. Uma empresa pequena com essa operação rodando compete com assessoria grande — com mais margem, velocidade e clareza.